Социальная политика

Мы убеждены, что любой успешный бизнес должен формировать и реализовывать активную социальную политику. Это не только показатель успешности, в первую очередь – это показатель зрелости и ответственности коммерческой структуры.

Социальная политика нашего холдинга Ristone Holdings реализуется в нескольких направлениях:

  • в отношении персонала сотрудников холдинга и членов их семей;
  • в отношении пайщиков, у которых холдинг арендует земельные участки;
  • в отношении жителей территорий и населенных пунктов, где расположены предприятия холдинга.
  • в отношении культурного наследия и сохранения традиций украинского народа на территориях, где холдинг ведет производственную деятельность.

Социальная программа в отношении персонала холдинга

С целью формирования мотивации работников, повышения их самоотдачи и самореализации в производственной деятельности холдинга особое место отводится социальной политике компании. Она реализуется через предоставление нашим работникам социального пакета – дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера:

  • Тесное взаимодействие с первичными профсоюзными организациями Всеукраинского профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных отраслей. 21 первичная профсоюзная организация создана в трудовых коллективах предприятий холдинга;
  • Осуществляется долевое софинансирование организационных потребностей профсоюзной культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы для сотрудников. На всех мероприятиях отмечаются лучшие по профессии, передовики отраслей, лучшие спортсмены. Им вручаются призы, почетные грамоты, благодарности, ценные подарки, цветы. Ежегодно проводится конкурс пекаря, спартакиады и соревнования по мини-футболу.
  • Наличие собственных медицинских пунктов на ряде предприятий холдинга. Оказание шефской помощи Центрам первичной медико-санитарной помощи в базовых для холдинга сельских населенных пунктах;
  • Горячее питание персонала в столовой на территории предприятия. Организация питания сотрудников, участвующих в полевых работах (посевная, уборка урожая);
  • Страхование от несчастных случаев на производстве;
  •  Регулярная специальная оценка рабочих мест на их соответствие требованиям санитарно-гигиенических норм и техники безопасности;
  • Праздничные и корпоративные мероприятия (концерты, творческие вечера отдыха, туристические поездки и пр.); новогодние подарки для детей сотрудников предприятий холдинга.
  • Оценка достижений и трудовых успехов сотрудников представлением к награждению государственными, ведомственными и корпоративными наградами, ценными подарками. Традиция ежегодного коллективного проведения профессионального праздника – Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
  • Поощрение лучших сотрудников сельских агропредприятий холдинга бесплатными оздоровительными путевками на отдых в зарубежных туркомплексах;
  • Поощрение сотрудников к занятию физкультурой и спортом, проведение собственных и участие в региональных спортивных мероприятиях (футбол, комплексная спартакиада и пр.).
  • Формирование уважения к сельскохозяйственному труду, сохранение памяти о лучших представителях АПК тех территорий, где расположены сельские предприятия холдинга – изготовление и установка памятных знаков в честь знатных аграриев-односельчан.

Социальная программа в отношении пайщиков и прочих жителей населенных пунктов агропромышленных предприятий холдинга

Холдинг не только осуществляет справедливую оплату за арендуемые земельные паи, но и реализует обширную дополнительную программу социальной поддержки и защиты сельских жителей, развития сельских территорий. В первую очередь это создание новых рабочих мест и выплата стабильной заработной платы для селян.

Во-вторых, осуществляется постоянная работа структурных подразделений холдинга в регионах нашего присутствия с целью содействия социальному и инфраструктурному развития села, социальной защиты и поддержки населения. Эта работа осуществляется как через корпоративный благотворительный фонд, так и через систему локальных мероприятий отдельных предприятий холдинга. Пример первого – шефство над ветеранами сельского труда, распространение среди них благотворительной помощи продуктами холдинга. Пример второго – дополнительная скидка к тарифу на водоснабжение жилых домов сел Николаевка и Знаменовка Новомосковского района Днепропетровской области для пайщиков холдинга. В данном селе водоснабжение для части села осуществляется силами и оборудованием агропредприятия холдинга.

Предприятия холдинга сформировали за последние несколько лет традицию проведения продуктовых ярмарок своей продукции по ценам производителей для местных жителей, что оказывает существенную помощь местному населению в приобретении доступных продовольственных товаров.
Также Ristone Holdings и его структурные подразделения инициируют, принимают участие в организационной и финансовой поддержке культурно-просветительских и спортивно-массовых мероприятиях для жителей территорий своего присутствия. Среди таких мероприятий: финансовая поддержка футбольной команды холдинга, показывающей хорошие результаты в межрегиональном чемпионате, футбольные турниры для школьных команд, участие в проведении дней сел и городов, оказание материальной помощи детским творческим коллективам и пр.

Культурное наследие

К культурному наследию относятся предметы и объекты, имеющие археологическое, историческое, культурное, художественное и религиозное значение, а также уникальные объекты природной среды и культурные знания, инновации и обычаи сельских общин, воплощающие традиционный украинский уклад жизни, которые охраняются в интересах нынешнего и будущих поколений.
Предприятия холдинга бережно относятся к памятникам истории и природы, расположенным на территориях нашей хозяйственной деятельности. Среди них под защитой предприятий холдинга: исторические курганы, берега прилегающих рек и водоемов с их разноцветьем и занесенными в Красную книгу растениями.
Ristone Holdings выделяет благотворительное финансирование для изданий книг местных сельских авторов, материально и организационно поддерживает фольклорные коллективы, школьные краеведческие музеи.